Si të kaloni një intervistë: Qëndrimi psikologjik është i rëndësishëm. Pjesa 2
Çdo person që nga lindja ka karakteristikat e tij të strukturës mendore që përcaktojnë aspiratat dhe dëshirat e tij. Në të njëjtën kohë, natyra na pajis me aftësitë përkatëse, talentet - mjete për realizimin e dëshirave tona.
Si të merrni një intervistë dhe të gjeni një punë të përshtatshme, duke marrë parasysh vetitë e psikikës tuaj?
Pjesa 1. Si të intervistoni për punën tuaj në ëndërr
Çfarë është e veçantë për njerëzit që gjejnë punë me lehtësi? Si e bëjnë intervistën herën e parë? Ndoshta ata zotërojnë metodat psikologjike të ndikimit në punëdhënës? Apo e dinë ata sekretin e përgatitjes për një intervistë pune?
Në këtë artikull, ne ofrojmë dy këshilla profesionale se si të merrni punën e duhur:
- Kuptoni atë që dëshironi.
- Jini me shëndet të mirë mendor.
Si lidhet vetë-keqkuptimi me një intervistë pune
Mikhail iu përgjigj vakancës së një përfaqësuesi të shitjeve për shitjen e veglave elektrike. Nga mënyra se si ai u soll në intervistë, u bë e qartë se kjo fushë e veprimtarisë nuk i sillte asnjë kënaqësi. Ai mori arsimimin e tij tregtar me insistimin e prindërve të tij; ai u dërgua në një punë të mëparshme nga një i njohur. Mikhail nuk mund të mësohej, ai ishte shumë i shqetësuar për këtë dhe vendosi të largohej që të mos turpërohej. Në intervistë, Mikhail iu përgjigj pyetjeve në mënyrë të paqartë, ishte bindës dhe, natyrisht, nuk e bëri menaxherin të dëshironte ta punësonte atë.
Në intervista, ne shpesh shohim njerëz që kanë zgjedhur një profesion që nuk është i përshtatshëm për ta. Kur një person nuk e kupton veten, ai bën një zgjedhje të një specialiteti në mënyrë të rastësishme ose me rekomandim të prindërve dhe të afërmve, të cilët gjithashtu nuk e kuptojnë atë me të vërtetë.
Një arsye tjetër për zgjedhjen e gabuar të profesionit është ideja e prestigjit ose perspektivave të kësaj apo asaj pune, të imponuara nga shoqëria. Pa e kuptuar veten e tyre, njerëzit priren të përqendrohen në qëndrime të rreme. Ne e vëzhguam këtë në masë në fillimin e viteve 2000, kur shumë kërkuan të merrnin një arsim juridik.
Zgjedhja e gabuar e profesionit çon në faktin se një person nuk mund të bëhet profesionist, të shijojë rezultatet e punës së tij. Cili mund të jetë rezultati nëse puna është një barrë? Kur një person nuk mund ta realizojë veten në shoqëri, ai ndihet thellësisht i pakënaqur dhe jeta e tij është e pakuptimtë. Si mund të kalojë ai me sukses një intervistë në një gjendje të tillë?
Çfarë ndodhi me Mikhailin?
Nëna e Mikhail është pronar i vektorit të lëkurës - me një brez komercial, një dëshirë të natyrshme për të marrë përfitime dhe përfitime në tregti. Duke i dëshiruar djalit të saj një fat më të mirë (siç e kupton ajo), nëna këmbënguli për të marrë një arsim tregtar, dhe pastaj e dërgoi atë në një intervistë në një firmë tregtare.
Një person me një vektor anal ka një lidhje të fortë me nënën e tij, në fëmijëri ai është shumë i bindur - një fëmijë ideal. Dhe në moshën e rritur, ai ka një tendencë për të dëgjuar të moshuarit e tij, mendimi i nënës së tij është veçanërisht i vlefshëm për të: "Mami nuk do të këshillojë gjëra të këqija".
Nëse Mikhail do të dinte pronat e tij, ai do të kuptonte se ai nuk do të arrinte sukses në tregti. Shitjet direkte, KPI-të, shpejtësia e shërbimit bëjnë që ai të humbasë aftësinë e tij për të punuar dhe janë shumë stresues për të.
Njerëzit me një vektor anal, siç është Michael, natyrshëm përpiqen të marrin dhe grumbullojnë njohuri për t'i mësuar të tjerët. Detyra e tyre kryesore është të përcjellin me saktësi dhe në detajet më të vogla te njerëzit përvojën e së kaluarës, duke eleminuar nevojën për të rishpikur timonin në çdo brez. Këmbëngulja, mendja analitike, dëshira për të mësuar vazhdimisht, vëmendja në detaje - vetitë e tyre natyrore.
Kur në intervistë i kërkuam Mikhail të fliste për karakteristikat e mjetit elektrik, ai thjesht lulëzoi. Me entuziazëm të madh, me njohuritë më të thella të kësaj teme, ai dha detaje që agjenti ynë më i mirë i shitjeve nuk i dinte.
Mikhail u punësua si menaxher trajnimi. Ky është specialisti më i mirë në kompaninë tonë. Një radhë shitësish u radhit për të, duke dëshiruar të fitonte njohuri në lidhje me vetitë e produktit dhe tiparet e përdorimit të tij. Sipas Mikhail, ai është shumë mirënjohës udhëheqësit për mundësinë për t'u bërë një specialist i respektuar, që ai u mbështet në një fazë kaq të rëndësishme në jetën e tij.
Kjo histori ka një fund të lumtur. Por shumë njerëz janë ende duke bërë punë që nuk u pëlqejnë dhe nuk dinë çfarë të bëjnë.
Edhe nëse keni zgjedhur rrugën e gabuar, mos u dekurajoni. Ne dimë shumë shembuj kur një person ndryshoi rrënjësisht specialitetin e tij dhe u bë jashtëzakonisht i lumtur. Lexoni rezultatet e këtyre njerëzve këtu.
Si ta kuptoni veten dhe të përcaktoni saktë se çfarë pune duhet të merrni
Për të kuptuar se si të intervistoni siç duhet për një punë të përshtatshme, duhet të kuptoni strukturën e psikikës sonë. Psikologjia e sistemit të trajnimit-vektor nga Yuri Burlan do të na ndihmojë në këtë.
Çdo person që nga lindja ka karakteristikat e tij të strukturës mendore që përcaktojnë aspiratat dhe dëshirat e tij. Në të njëjtën kohë, natyra na pajis me aftësi, talente të përshtatshme - mjete për realizimin e dëshirave tona.
Si të merrni një intervistë dhe të gjeni një punë të përshtatshme, duke marrë parasysh vetitë e psikikës tuaj?
- Një person me një vektor të lëkurës përpiqet për udhëheqje, pronë dhe epërsi shoqërore. Ai është në gjendje të marrë përfitime dhe përfitime, të kursejë burime, të tregojë zgjuarsi inxhinierike për të optimizuar punën. Atij i janë caktuar vetitë për realizimin e këtyre aspiratave - shpejtësia, të menduarit logjik, aftësia për të bërë disa gjëra në të njëjtën kohë dhe për të qenë në kohë për gjithçka. Njerëz të tillë madje kanë pamjen e duhur - të shkathët, të hollë, fleksibël. Do të ishte e saktë që një person me një vektor lëkure të kalojë një intervistë si për inxhinieri ashtu edhe për specialitetet tregtare. Punonjësit me një vektor të zhvilluar të lëkurës bëhen menaxherë dhe udhëheqës idealë.
- Njerëzit me një vektor anal mund të jenë profesionistë të shkëlqyeshëm në çdo biznes ku nuk keni nevojë të nxitoni, ju mund ta studioni thellë çështjen, të zhyteni në detaje. Dhe më e rëndësishmja, atje ku ka një mundësi për të transferuar njohuritë dhe përvojën tuaj.
-
Dhe nëse jeni një person i veçantë, a i konsideroni të parëndësishme pyetjet e intervistës dhe nuk doni t'u jepni përgjigje atyre? A nuk shqetësoheni se si të silleni në një intervistë? A mendoni se kjo është e gjitha kotësi dhe pakuptimësi? Kjo do të thotë që vektori juaj i tingullit dëshiron përmbushjen.
Njerëzit me një vektor të shëndoshë e kanë më të vështirë në botën moderne. Njerëzit përreth tyre shpesh nuk mund t'i kuptojnë ato. "Jo nga kjo botë" - kështu që njerëzit thonë për to.
Shpesh, njerëzit e shëndoshë duket se e kuptojnë që ju keni nevojë për të gjetur një punë, por ata nuk përpiqen të kalojnë një intervistë mirë. Meqenëse janë të zhytur në vetvete, ata shpesh nuk e shohin kuptimin dhe nuk duan të komunikojnë me njerëzit.
E megjithatë këta janë pronarë të një intelekti të madh abstrakt. Inxhinierë të shkëlqyeshëm, krijues të teknologjive IT, matematicientë, shkrimtarë, psikoterapistë, muzikantë, përkthyes - kjo është një listë e paplotë e profesioneve për të realizuar një person me një vektor të shëndoshë.
Arritjet dhe përparimet e jashtëzakonshme në fushën e fizikës, matematikës, në fushën e eksplorimit të hapësirës, shfaqja dhe zhvillimi i internetit u bë i mundur vetëm falë të menduarit abstrakt dhe aftësisë gjeniale për të përqendruar inxhinierët e zhvilluar të zërit.
-
A ju pëlqen të vizatoni? Si fëmijë, keni dalë me veshje për kukulla? A ju erdhi keq për çdo kotele, dhe si i rritur, nuk mund të kaloni pranë dhimbjes së dikujt tjetër? Njerëzit emocionalë dhe të ndjeshëm me një vektor vizual e realizojnë me sukses veten e tyre në kulturë, pedagogji dhe duke ndihmuar të tjerët. Nuk është e vështirë për ta që të kalojnë me sukses një intervistë si për specialitete krijuese ashtu edhe për punë ku kanë nevojë për ndihmë: sekretar, mësues, mjek, dizajner, fotograf, specialist i burimeve njerëzore.
Dhe nëse nuk realizohet vektori vizual? Pastaj ne vërejmë një ndryshim të vazhdueshëm të gjendjeve shpirtërore nga "Unë i dua të gjithë" në "askush nuk më do", histerinë demonstrative, shantazhin emocional të të tjerëve. Si mundet që një person i tillë të kalojë një intervistë? Do të jetë e saktë që së pari të kuptoni dhe ndryshoni gjendjen tuaj. Kjo do të ndihmojë në rifitimin e aftësisë për të ndjerë të tjerët, për të qenë të dhembshur, për të ndjerë gëzimin e jetës. Atëherë lehtë mund të gjeni një punë të përshtatshme.
Ndërroni punë dhe jini të lumtur
Olga punonte si pastruese mbrëmjesh në zyrë gjatë studimeve të saj. Ajo punoi shpejt, por dobët. Punonjësit e zyrës ndien acarim ndaj Olgës për shkak të tavolinave me pluhur, të cilat ajo harroi të pastronte çdo herë, dhe për shkak të koshave të plehrave që nuk hiqeshin. "Vertikhvostka" - kështu e thirrën punonjësit e saj pas shpine.
Pronarja e ligamentit kutan-vizual të vektorëve, Olga nuk kishte një dëshirë të natyrshme për pastërti dhe rregull. Këto janë cilësitë e njerëzve me një vektor anal.
Kur vendi i lirë i një sekretari u bë i lirë në kompani, ne e ftuam Olya të provonte veten në këtë biznes. Në intervistë, unë duhej t'i thosha asaj se ajo duhej të përpiqej të kënaqte kolegët e saj, për të zgjidhur problemet në marrëdhënie. “Duke parë këta njerëz të lig gjatë gjithë ditës dhe duke u shërbyer atyre? Jo nuk është për mua . Mezi e bindëm që të provonte.
Disa muaj më vonë, i gjithë personeli i zyrës u hutua. Argumentim, i lehtë, i ndjeshëm - ishte një Olya krejt ndryshe. Ajo ishte në gjendje të realizonte vetitë e vektorit vizual dhe të ndërtonte lidhje emocionale me kolegët. Veçoritë e vektorit të lëkurës bënë të mundur që lehtë të përballesh me një sasi të madhe dokumentesh, të mbash hapin e fundit të gjithçkaje, për të ndihmuar punonjësit në negociatat me furnizuesit e huaj. "Vertikhvostka" është bërë "Olenka jonë". Kështu që kolegët e saj e thirrën tani.
Vajza e qarë dhe dërrmuese u bë një pronare miqësore dhe profesionale e zyrës.
Ka shumë shembuj të tillë në praktikën tonë. Kontabilisti kryesor me një vektor vizual, i cili u pushua nga puna gjatë krizës, u bë një stilist - dhe me kohë të pjesshme një person i lumtur. Logisti që kaloi intervistën për pozicionin e një programuesi ishte në gjendje të realizonte aftësinë e vektorit të tij të shëndoshë për t'u përqëndruar dhe krijuar teknologji në internet.
Të gjithë këta njerëz ndryshuan gjendjen e mospërmbushjes në profesion në një ndjenjë të të qenit i nevojshëm dhe i kërkuar.
Një intervistë është një mundësi për të përcaktuar gjendjen psikologjike të kandidatit
Pavarësisht nga pyetjet që mund t'ju bëhen gjatë intervistës për punë, dhe pa marrë parasysh sa korrekte silleni, punëdhënësi gjithmonë do të ndiejë gjendjen psikologjike të kandidatit gjatë intervistës.
Kur një person e kupton veten dhe dëshirat e tij, kjo i jep atij një gjendje të veçantë të brendshme. Ai është me vetëbesim, miqësor me njerëzit, kënaqet me jetën, përballon me lehtësi vështirësitë. Një kandidat i tillë disponon me veten e tij, ju doni të komunikoni me të dhe dëshironi ta merrni atë në punë. Rekrutuesi bëhet personi i parë i interesuar që gjen një punë të përshtatshme për një person të tillë.
Në praktikën time, ka pasur raste kur u rekomanduam një kandidat punëdhënësve të tjerë (nuk është sekret që rekrutuesit të komunikojnë me njëri-tjetrin), nëse nuk do të kishim pozicionin e kërkuar në kompani. Me rekomandimin e një psikologu të sistemeve, një kandidat i tillë u ftua me kënaqësi për një intervistë dhe u punësua.
Nëse mund ta gjeni veten në fushën profesionale, të kuptoni se ku mund ta realizoni veten, kjo është shumë mirë! Kjo është tashmë gjysma e rrugës drejt suksesit. Por kjo nuk është e gjitha nga e cila varet gjendja juaj psikologjike. Frika, pakënaqësitë, problemet familjare, depresioni gjithashtu ndikojnë në mënyrën se si silleni në një intervistë me një punëdhënës.
Një gjendje e keqe nuk mund të fshihet, lexohet nga të tjerët në mënyrë të pavetëdijshme, në nivelin e erërave. Jo ato erëra që mund t’i identifikojmë, por në një nivel të pavetëdijshëm - feromonet.
Ndodh që kandidatët të vijnë për një intervistë - ata janë specialistë të shkëlqyeshëm në fushën e tyre dhe është e pakëndshme të komunikosh me ta. Unë mendoj se të gjithë kanë takuar mjekë të tillë, mësues që e dinë lëndën e tyre më mirë se të tjerët, por nuk kanë dëshirë të studiojnë dhe trajtohen.
Nëse kjo ndodh, atëherë personi ka disa probleme të brendshme.
Njerëzit me një vektor anal kanë tendencë të ofendohen dhe mbajnë mend gjithçka të keqe për një kohë të gjatë. Kjo barrë e rëndë e bën një person ters, hakmarrës. Fyerja në fytyrë nuk është e favorshme për intervistën. Për të barazuar gjendjen psikologjike, duhet të kuptoni ankesat e vjetra dhe është më mirë të heqësh qafe inat fare.
Ose, për shembull, një kandidat po intervistohet dhe sillet si një vrull i çmendur - duke bërë bujë, duke bërë disa lëvizje të pamendueshme pa qëllim. Ndonjëherë ai madje kafshon thonjtë menjëherë në intervistë. Pavarësisht se sa specialist është i madh, ai nuk do të punësohet. Dridhje e tillë ndodh në vektorin e lëkurës nën stres. Lexoni këtu për shkaqet e stresit dhe si ta heqni qafe atë.
Ankthi i tepërt, frika në të gjitha manifestimet gjithashtu nuk kontribuojnë në kuptimin e saktë se si të sillemi në një intervistë me një punëdhënës. Njerëzit me një vektor vizual në gjendje të dobët kanë frikë nga gjithçka. Ata shikojnë përreth, duke u dridhur nga dera e hapjes. Ndonjëherë ata madje pyesin: "A nuk do të më hanë këtu?" Frika e parë nuk është ndihmuese në punësim. Easyshtë e lehtë të heqësh qafe, pasi e ke kuptuar natyrën e tij në sistemin e trajnimit-psikologji vektoriale.
Kjo nuk përfshin shqetësime se si të përgatitet më mirë për një takim me një punëdhënës dhe shqetësime se si të merrni intervista. Kjo është një gjendje e përkohshme që nuk ka një efekt shkatërrues në psikikën e njeriut. Për më tepër, eksitimi është një tregues i seriozitetit të synimeve të kandidatit, dhe çdo rekrutues e kupton këtë mirë.
Një bisedë e veçantë për një kandidat me probleme në vektorin e zërit. I zhytur në vetvete, i shkëputur, ndonjëherë arrogant, ai duket se po bën keqardhje kur u përgjigjet pyetjeve gjatë një interviste. Dikush merr ndjesinë se nuk ka nevojë për punë. Kjo është pjesërisht rasti. Ndodh që kandidati psherëtin me lehtësim kur dëgjon "nuk pranoheni", duke u zhytur gjithnjë e më thellë në një gjendje depresive.
Për të kuptuar arsyet e kushteve tuaja të këqija dhe për t'i hequr qafe përgjithmonë, për të gjetur veten dhe vendin tuaj në jetë, bashkohuni në trajnimin falas në internet Psikologjia e Sistemit Vektor nga Yuri Burlan. Dëgjoni se si ndryshojnë gjërat pas trajnimit:
Jetojeni jetën në maksimum ose qëndroni mënjanë - varet nga ju
Ne pjesën më të madhe të jetës sonë e kalojmë në punë. Eachshtë e rëndësishme për secilin prej nesh që jeta të jetë e lumtur dhe e dobishme. Ju urojmë gëzim dhe kënaqësi nga puna juaj!
Pjesa 1. Si të intervistoni për punën tuaj në ëndërr
