Kush është inxhinier dhe si të gjesh një punë
A mund të bëhet dikush i tillë nëse dëshiron? A kërkohen ndonjë aftësi e lindur? A keni dëgjuar kur thonë për dikë: "një specialist nga Zoti", "i lindur për këtë profesion", "kjo është thirrja e tij"? Ndoshta, duhet të ketë ndonjë predispozitë për aktivitete të caktuara. Ju mund të kuptoni se kush mund të bëhet inxhinier duke studiuar veçoritë e psikikës sonë …
Kur një student i diplomuar në një universitet teknik përballet me një zgjedhje se çfarë të bëjë më tej, ku dhe nga kush të punojë, ai dëshiron të gjejë një vend ku do të jetë i kërkuar dhe do të ketë perspektivë rritjeje. Dhe pyetja kryesore që ai do të duhet të vendosë është nëse do ta lidhë të ardhmen e tij me inxhinierinë. Përgjigjet për këto pyetje do t’i gjeni në këtë artikull.
Çfarë është një inxhinier? Cilat inxhinierë kërkohen në botën moderne
Në vitet e fundit, kërkesa për punëtorë inxhinierikë është në rritje. Zhvillimi i teknologjisë kërkon profesionistë të aftë. Dhe në tregun e sotëm të punës, ka një mungesë të madhe të inxhinierëve kompetentë në shumë fusha. Kjo përfshin industri të ndryshme, dhe elektronikë, dhe industri ushqimore, dhe ndërtim, dhe teknologji kompjuterike, dhe shumë më tepër.
Kush është inxhinier dhe çfarë bën ai? Ai shoqëron pothuajse të gjitha fazat e krijimit të çdo produkti. Harton, hulumton, shpik, harton. Llogarit, planifikon, kryen punë përgatitore. Testet, korrigjimet, komisionet. Gjurmon, optimizon, modifikon. Analizon, korrigjon problemet, monitoron dhe disponon.
Në secilën fazë, kërkohet një specialist i cili do ta sjellë çështjen në një pikë logjike. Kështu që punëtori mund të vazhdojë të marrë dhe të bëjë në përputhje me një teknologji që funksionon mirë, e pajisur me gjithçka të nevojshme. Dhe konsumatori - për të marrë produktin e dëshiruar të cilësisë së duhur.
Ne jetojmë në një botë me shpejtësi të lartë dhe konkurrencë. Kërkohet një proces optimal - më efikas dhe me kosto efektive - në çdo degë të industrisë moderne. Prandaj, na duhet dikush që do ta sigurojë këtë - një inxhinier i kualifikuar, i talentuar.
A mund të bëhet dikush i tillë nëse dëshiron? A kërkohen ndonjë aftësi e lindur? A keni dëgjuar kur thonë për dikë: "një specialist nga Zoti", "i lindur për këtë profesion", "kjo është thirrja e tij"? Ndoshta, duhet të ketë ndonjë predispozitë për aktivitete të caktuara. Ju mund të kuptoni se kush mund të bëhet inxhinier duke studiuar veçoritë e psikikës sonë. Le t'i referohemi materialeve të trajnimit "Psikologjia sistem-vektor" nga Yuri Burlan.
Kush është inxhinier: për kë është i përshtatshëm ky profesion?
Cilat cilësi janë të rëndësishme për një inxhinier? Çfarë është inxhinieria në një kuptim të përgjithshëm? Ky është zhvillimi dhe ndryshimi i mëtejshëm, përmirësimi, optimizimi i diçkaje (nga ingeniumi latin - talenti, aftësia, zgjuarsia). Optimizimi i procesit teknologjik, metodologjisë, skemës, përbërjes - gjithçka që një person ka nevojë për të kursyer përpjekjet, kohën ose burimet e tij, për përdorimin e tyre më racional dhe për të marrë një rezultat efektiv.
Prandaj, inxhinierit i duhet prania e një vektori të lëkurës në psikikën e tij. Forshtë për vektorin e lëkurës që dëshira për të modifikuar realitetin përreth është karakteristike, për të shpenzuar në mënyrë racionale fondet në dispozicion me një perspektivë për të ardhmen.
Prania e vetive të vektorit anal ju lejon të mësoni përmendësh dhe të veproni me sasi të mëdha informacioni, të analizoni dhe sistemoni të dhëna të ndryshme. Grumbullimi dhe transferimi i njohurive dhe përvojave, vëmendja në detaje dhe aftësia për të vërejtur pasaktësi ose gabim më të vogël janë gjithashtu karakteristikë e pronarëve të vektorit anal. Këto cilësi mund të jenë veçanërisht të dobishme për një inxhinier i cili merret me punë të përpiktë që kërkon saktësi dhe këmbëngulje, trajnim të punonjësve, inspektime, raportime dhe të ngjashme.
Inxhinierët që kanë gjithashtu një vektor të shëndoshë janë veçanërisht të kërkuar në botën moderne. Aftësia për t'u përqëndruar thellësisht në zgjidhjen e problemeve të nevojshme, për të gjeneruar ide të reja dhe për të gjetur mënyra të pazakonta për të arritur qëllimet - këtu është i fortë një inxhinier i zhvilluar i zërit.
Duke zotëruar një intelekt të fuqishëm abstrakt dhe një dëshirë për të njohur botën, ai është vazhdimisht në kërkim të kuptimeve, marrëdhënieve shkak-pasojë, përgjigjesh, diçka që ngrihet mbi rutinën e zakonshme. Kjo psikologjikisht i jep atij kënaqësi dhe e shtyn atë të angazhohet në shkencë, inxhinieri, teknologji të reja, si dhe shkrim, muzikë, psikologji - të gjitha këto janë përpjekje për të njohur rendin botëror, shpesh pa ndjenja.
Sa më i madh vëllimi i psikikës (dhe në vektorin e tingullit është më i madhi), aq më i madh është potenciali dhe, në përputhje me rrethanat, dëshirat dhe aspiratat e një personi. Dhe rezultati është më i prekshëm: me zbatimin - kënaqësi nga jeta, nga vendi juaj në të, nga arritjet; nëse nuk realizohet, dëshpërimi, apatia dhe gjendje të tjera negative deri në depresion.
Bartësi i vetëm vektorit të lëkurës, nëse është mjaft i zhvilluar në vetitë e tij, mund të bëhet një inxhinier i mirë që të ecë me kohën. Pronari i ligamentit të shëndoshë të lëkurës është një inxhinier, zbulues, zbulues potencial i shkëlqyeshëm. Ai që është në gjendje të kalojë kohën. Dhe për të transferuar të gjithë të tjerët në një fazë të re të zhvillimit.
Prandaj, gjëja më e mirë që mund të bëhet për një fëmijë me vektorë të lëkurës dhe zërit është dërgimi i tij në një shkollë matematike, ku potenciali i tij do të maksimizohet mes atyre si ai. Sa më shumë zhvillim, aq më shumë realizim dhe në fund të fundit kënaqësia e jetës. Por kthehemi te pyetjet në lidhje me të rriturit.
A ia vlen të punosh si inxhinier
Thirrja për punë është një pjesë e rëndësishme e një jete të lumtur. Merrni parasysh pikat që më shpesh ngrenë dyshime nëse duhet të shkoni në një pozicion inxhinierik.
1. Një inxhinier fiton pak.
Paga e një specialisti varet, së pari, nga aftësia dhe profesionalizmi i tij. Punëdhënësi është i interesuar të mbajë një punonjës të vlefshëm, kështu që ai është i gatshëm ta paguajë atë në mënyrë të denjë.
Së dyti, niveli i pagave ndryshon në varësi të situatës në ndërmarrje. Në një vend prestigjioz, në zhvillim, ata paguajnë më shumë, por atje ku qëndrojnë në det, duke ndërprerë urdhrin për të porositur, vështirë se janë në gjendje të interesojnë seriozisht stafin në këmbë financiarisht. Edhe pse si fillimi i një karriere për studentin e djeshëm, ky opsion mund të jetë i dobishëm si një trampolinë për të fituar përvojë.
Së treti, mentaliteti ynë karakterizohet nga sjellja e biznesit bazuar në marrëdhëniet personale dhe simpatitë. Të gjitha gjërat e tjera duke qenë të barabarta, një person i këndshëm dhe i disponueshëm ka më shumë të ngjarë të marrë një rritje page ose një bonus, apo edhe të ofrojë një ngritje.
2. Nuk është prestigjioze të jesh inxhinier.
Kjo deklaratë i detyrohet në masë të madhe pagës së njëjtë. Por ka edhe një bindje në mendjet e disa njerëzve se "puna si inxhinier në një fabrikë" nuk është diçka për të cilën duhet të përpiqet një person i suksesshëm.
Ndoshta ka jehonë të epokës post-Sovjetike, kur ndërmarrjet e kërkimit dhe prodhimit u shembën njëra pas tjetrës në të gjithë vendin. Ndriçuesit e djeshëm, duke pasur pas vetes shumë punë kërkimore, patenta, shpikje, shërbim të lakmueshëm, gradë shkencorë, u detyruan të shkonin në çdo drejtim vetëm për të ushqyer veten.
Tani nuk është koha. Teknologjitë po zhvillohen me hapa të mëdhenj, dhe janë inxhinierë të kualifikuar që janë shumë të kërkuar dhe të respektuar.
3. Një inxhinier është një profesion jo-femëror.
Kanë kaluar kohërat kur burrat ishin kryesisht të punësuar në inxhinieri. Gjoja, në industritë teknike, zonjat nuk janë në gjendje të kuptojnë në të njëjtin nivel. Predispozicioni ndaj profesioneve inxhinierike nuk varet nga gjinia, por nga lloji i të menduarit, niveli i inteligjencës dhe interesat personale. Nuk ka më pak gra me një vektor të shëndoshë sesa burrat. Dhe ata janë në gjendje të arrijnë të njëjtat rezultate.
Isshtë një çështje tjetër kur vetë punëdhënësi nuk dëshiron të punësojë një vajzë: ai do të hidhet nga martesa, do të shkojë në leje lindjeje, atëherë me fëmijët ka pushim të përhershëm të sëmundjes … Ka akoma raste të tilla. Sidoqoftë, nëse ndërmarrja është e interesuar për një punonjës të mirë, dhe ju e tregoni veten si të tillë, atëherë problemet nuk do të lindin, pavarësisht nga gjinia ose mosha.
4. Një inxhinier nuk pranohet pa përvojë.
Mungesa e përvojës në mesin e profesionistëve të rinj shpesh është një pengesë për punësimin në çdo pozitë. Shtë e qartë se punëdhënësi dëshiron të punësojë punonjës që nuk kanë pse të trajnohen nga e para. Në disa raste, kjo është çështje parimore. Por në përgjithësi, menaxheri është i gatshëm të pranojë një specialist të papërvojë në staf, nëse i pëlqen, nëse vërehet potenciali dhe dëshira për të punuar.
Dhe pastaj, edhe një punonjës me përvojë, kur aplikon për një pozicion të ri, mëson diçka, hyn në rrjedhën e çështjes, zhyte në tipare të ndryshme të procesit të punës, ai gjithashtu ka nevojë për ndihmën e kolegëve. Një person që ka marrë një arsim inxhinierik është i vlefshëm pikërisht sepse ai di të punojë me informacionin e nevojshëm dhe të gjejë mënyra për të zgjidhur problemet.
Nëse ia vlen të provoni veten si inxhinier, vetëm ju mund të vendosni vetë, bazuar në preferencat dhe aftësitë tuaja.
Si mund të gjejë një punë një i diplomuar
E megjithatë, nëse nuk ka përvojë, si të sillesh me një punëdhënës të mundshëm në mënyrë që të punësohesh? Si gjejnë punë të diplomuarit në universitete?
Sigurisht, është mirë kur gjatë studimeve të mia ka pasur kontakte me ndërmarrjet: praktikë industriale, konsultime gjatë shkrimit të punimeve dhe tezave. Shpesh, vetë ndërmarrjet janë të interesuara për rrjedhën e të rinjve të talentuar dhe bashkëveprojnë në mënyrë aktive me institucionet arsimore, duke punësuar me dëshirë studentë të moshuar me kohë të pjesshme.
Institucionet e arsimit të lartë zakonisht kanë të dhëna për ndërmarrjet përkatëse dhe vendet e lira të punës. Dhe në internet nuk do të jetë e vështirë të gjesh informacionin e nevojshëm për shumicën e organizatave.
Këtu janë disa këshilla se çfarë është e rëndësishme për intervistat dhe provat:
- Shkathtësia e komunikimit me njerëzit. Për ta bërë këtë, nuk duhet të jesh bisedues dhe shpirti i kompanisë. Nga rruga, kjo është zakonisht e huaj për specialistët e zërit. Bëhet fjalë për aftësinë për t'u përqëndruar në bashkëbiseduesin, për të kuptuar vlerat dhe aspiratat e tij, gjë që ka kuptim që ai të flasë në të njëjtën gjuhë me të. Ne gjithmonë ndiejmë simpati të pavetëdijshme për ata që na kuptojnë, mendojnë dhe flasin si ne.
- Gjendje e mirë e brendshme. Një specialist i zymtë, i hidhëruar, i dëshpëruar, edhe nëse është shumë i aftë, ka më pak të ngjarë të preferohet nga një person më pak i talentuar, por i këndshëm. Ne punojmë në një ekip, mes njerëzve të tjerë që tërhiqen nga ata që përjetojnë ndjenja të brendshme pozitive dhe nuk u transmetojmë atyre mospëlqim dhe pakënaqësi.
- Niveli i përgjithshëm i zhvillimit. Kjo vlen jo vetëm për shkrim-leximin në profesionin e zgjedhur. Çështja është shkalla e zhvillimit të cilësive të lindura. Sheshtë ajo që përcakton se sa mund të hapni në aktivitetet tuaja, çfarë të arrini. Si shembull - disiplina në vektorin e lëkurës, aftësia për të ndjekur në vektorin anal, ose aftësia për t'u përqëndruar në vektorin e tingullit. Prandaj, përpiquni të tregoni pronat tuaja në mënyrën më të mirë të mundshme, duke ditur pikat e forta dhe të forta.
- Aftësia për të punuar me informacionin në një realitet që ndryshon. Bota po transformohet me shpejtësi dhe teknologjitë po zhvillohen. Disa profesione kalojnë në harresë, ndërsa të tjerët, deri tani të panjohur, shfaqen. Në dhjetë vjet, tregu i punës mund të jetë i kërkuar për specialistë në fusha që as nuk mund t'i imagjinojmë. Edukimi nuk është vetëm njohuri konkrete që studentët vendosin në kokën e tyre. Në një masë më të madhe, ky është zhvillimi i lidhjeve të reja nervore, zhvillimi i aftësive për të marrë dhe aplikuar njohuri. Mësoni të mësoni të ecni me jetën.
Le ta përmbledhim. Njohja e vetvetes, karakteristikat tuaja ndihmojnë për të përcaktuar se në çfarë mund të jeni të fortë, dhe më shpejt të arrini rezultate. E njëjta njohuri garanton diagnostikimin e problemeve të mundshme dhe, në përputhje me rrethanat, eliminimin e tyre. Kjo do të thotë që ndihmon për të demonstruar anët tuaja më të mira, për të qenë në një gjendje të mirë psikologjike dhe emocionale - ata që rrethojnë bashkëveprojnë më me dëshirë me njerëz të tillë. Kuptimi i karakteristikave të atyre përreth jush është gjithashtu i rëndësishëm për një biznes të suksesshëm.
Aftësia për të aplikuar aftësitë tuaja të lindura, të plotësuara nga arsimi i marrë, dëshira për të përmirësuar lëndën e aktivitetit tuaj, duke arritur thelbin - kjo është ajo që ju bën një specialist të vlefshëm.
Aftësia për të punuar sipas thirrjes sonë, për tu ndjerë të dobishëm dhe të kërkuar, për të realizuar potencialin tonë dhe për të njohur botën përreth nesh na bën shumë më të lumtur. Zbuloni më shumë në leksionet falas online të trajnimit "Psikologjia sistem-vektor" nga Yuri Burlan. Mundohuni të ndryshoni realitetin. Në fund të fundit, kush është një inxhinier nëse nuk bën ndryshime për mirë?
