Psikologjia e punës. Shko te embrasura në kërkim të një karote
Në themel të çdo akti njerëzor është dëshira - për të marrë kënaqësi. Vetëm njëri prej nesh gëzon punë fizike, tjetri - pronë dhe epërsi shoqërore, i treti - njohje dhe respekt. Dëshirat tona përcaktojnë edhe mënyrën e marrjes së kësaj kënaqësie.
Puna është një aktivitet i vetëdijshëm njerëzor me një qëllim specifik. Midis të gjithë natyrës së gjallë, vetëm njeriu mund të punojë.
Po, po, arinjtë ndërtojnë strofka, zogjtë ndërtojnë foletë, dhe milingonat bëjnë milingonat, por të gjitha këto janë instinkte të kafshëve.
Aktiviteti i vetëdijshëm, si vetë vetëdija, është i natyrshëm vetëm tek njeriu, por arsyet, motivet, qëllimet dhe domethënia e aktivitetit të punës për secilin individ individual përshkruhen nga psikologjia e punës.
Pohimi i Engelsit se puna e bëri një njeri nga majmuni është vetëm pjesërisht i vërtetë.
Çdo kafshë është një krijesë e përsosur në kuptimin që mund të plotësojë menjëherë çdo dëshirë. Dëshirat themelore natyrore të të gjithë natyrës së kafshëve janë të hani, të pini, të merrni frymë, të flini, të mbani temperaturën e trupit tuaj në peizazh dhe të vazhdoni veten në kohë.
Dhe çfarë lidhje me një burrë? Si donte ai diçka më shumë dhe pse? Si nga një kafshë e përsosur ai u shndërrua në një organizëm më të organizuar, por të papërsosur, dhe për këtë arsye duke u zhvilluar deri në ditët tona? Cila është psikologjia e punës njerëzore?
Psikologjia e sistemit-vektor i sistemit Yuri Burlan jep një shpjegim të hollësishëm të hapit të parë që paraardhësi ynë i largët ndërmori në rrugën e tij drejt Njeriut Kulturor modern.
Në themel të çdo akti njerëzor është dëshira - për të marrë kënaqësi. Vetëm njëri prej nesh gëzon punë fizike, tjetri - pronë dhe epërsi shoqërore, i treti - njohje dhe respekt. Dëshirat tona përcaktojnë edhe mënyrën e marrjes së kësaj kënaqësie.
Baza e sjelljes së personalitetit është një grup i lindur dëshirash, i cili formon vetë personalitetin, vlerat, përparësitë, aspiratat dhe qëllimet e tij jetësore.
Ne jemi në gjendje të marrim kënaqësinë e vërtetë si një biokimi e ekuilibruar e trurit, një ndjenjë lumturie dhe gëzimi nga jeta vetëm kur kryejmë një rol specifik, domethënë atë aktivitet për të cilin jemi të pajisur me veti të lindura dhe që përfiton nga shoqëria.
Kuptimi i motiveve të sjelljes, prirjeve dhe preferencave të dikujt në aktivitetin e punës, i kushtëzuar nga cilësitë dhe dëshirat e lindura, bën të mundur që të përcaktohet qartë sfera e punës në të cilën të gjitha pronat tona janë realizuar plotësisht.
Dhe një strategji individuale motivuese dhe metodat e stimulimit të punonjësve duke përdorur psikologjinë sistem-vektor bën të mundur menaxhimin në një mënyrë natyrale, pa manipulime dhe detyrime.
Pra, le të fillojmë.
Si “Dëshironim” të Bëheshim Njerëzor
Çfarë e ndan njeriun nga kafsha? Kafsha, duke iu bindur instikteve, kërkon të kënaqë vetëm dëshirat themelore - të hajë, të pijë, të marrë frymë, të flejë, ndërsa kryen dy detyra kryesore - të mbijetojë me çdo kusht dhe të vazhdojë vetveten në kohë.
Dëshira e parë shtesë, domethënë një dëshirë më e madhe se ato themelore, ishte hapi i parë që ndau njeriun nga bota e kafshëve. Ajo u ngrit në masën e lëkurës dhe konsistoi në dëshirën për të ngrënë më shumë sesa është e nevojshme për ngopjen.
Pasi u shfaq, dëshira shtesë u kufizua menjëherë nga i njëjti vektor i lëkurës. Të hash më shumë sesa mund të mbajë stomaku është thjesht e pamundur. Unë kisha për të kërkuar një mënyrë të re për të realizuar këtë dëshirë. Kështu u shfaqën rezervat e para të ushqimit dhe dëshira shtesë u bë baza e përpjekjeve të vektorit të lëkurës për pronë dhe epërsi shoqërore.
Dëshira shtesë u bë një hap nga përsosja e botës shtazore dhe në të njëjtën kohë një nxitje për t'u zhvilluar në një nivel më të lartë dhe më kompleks - atë njerëzor.
Duke kënaqur dëshirat e tij natyrore, secili anëtar i paketës kryente një rol të natyrshëm vetëm për të - një lloj të caktuar aktiviteti, të cilin ai ishte në gjendje ta bënte nga e gjithë paketa në mënyrën më të mirë, për të cilën merrte ushqim. Uria ishte mjeti kryesor dhe i vetëm në menaxhimin natyror të sjelljes njerëzore.
Çdo hap në zhvillimin e një personi individual la gjurmën e tij në psikikën kolektive. Kjo çoi në faktin që brezat e ardhshëm kishin lindur me më shumë temperament dhe potencial sesa prindërit e tyre.
Thelbi i rolit specifik të secilit prej tetë vektorëve mbetet i pandryshuar deri më tani:
vektori i lëkurës - krijues dhe kujdestar i furnizimeve ushqimore në kohë paqeje dhe gjuetar-ushqyes anësor në kohë lufte;
vektori i muskujve - një ndërtues në kohë paqeje, një luftëtar - në kohën e luftës;
vektori i uretrës - udhëheqësi, gjenerata dhe përgjegjësia për përparimin e lëndës së gjallë në të ardhmen në kohë paqeje, zgjerimi - në kohën e luftës;
vektori anal është mbajtësi i shpellës, zjarri në kohë paqeje, pjesa e pasme - në luftë;
vektori vizual është edukatorja femër në kohë paqeje, roje dite e kopesë - në luftë;
vektor i tingullit - roje nate e paketës;
vektor i nuhatjes - skaut strategjik, këshilltar kryesor, shaman;
vektori oral - ndarja e ushqimit në të ngrënshëm dhe të pangrënshëm në kohë paqeje, një thirrje si paralajmërim i rrezikut - në kohën e luftës.
Duke qenë i lindur me një grup të caktuar vektorësh, një person tashmë është i pajisur me prirje, prona dhe dëshira specifike që kërkojnë kënaqësinë e tyre.
Udhëkryq
Zgjedhja e profesionit tonë, ne udhëhiqemi nga dëshirat tona, duke u ndalur në specialitetin që mund të kënaqë numrin më të madh të nevojave tona, domethënë të japim mundësinë për të zbatuar të gjithë vektorët tanë në nivelin maksimal.
Ne me të vërtetë na pëlqejnë vetëm ato aktivitete që jemi në gjendje t'i kryejmë në mënyrën më të mirë, pasi që ne jemi të pajisur me të gjitha pronat e nevojshme për këtë. Ne nuk mund të dëshirojmë të jemi dikush tjetër përveç rolit të specieve tona "dikton". Kjo është psikologjia e punës.
Gabimet në zgjedhjen e aktivitetit të punës ndodhin për arsye se ne biem nën ndikimin e njerëzve ose rrethanave përreth nesh, duke harruar prirjet e vërteta të natyrës sonë.
Dëshirat e prindërve, popullariteti i specialitetit, mendimet e miqve, largësia e universitetit nga vendbanimi, aftësia për të paguar shkollimin dhe shumë faktorë të tjerë na shtyjnë në rrugën e rezistencës më të vogël, gjatë rrugës, përvetësimi i racionalizimeve më bindëse që i shpikim si për të tjerët ashtu edhe për veten tonë.
Si rezultat, një student i tillë mediokër bashkohet me radhët e të njëjtit punonjës mediokër që nuk marrin asnjë kënaqësi nga puna e tyre, por vetëm ndjesitë e dhimbshme të mungesës në rritje të realizimit të vetive të vërteta.
Në një kurth të tillë racionalizimesh, jo vetëm të rinjtë bien, duke vendosur për një institucion arsimor, por edhe të rriturit nën presionin e familjeve, autoriteteve, shoqërisë.
Plotësia e zbatimit
Importantshtë e rëndësishme të kuptohet se secila veti e lindur e çdo vektori kërkon zbatimin e vet. Psikologjia e punës së një personi modern multi-vektor nuk mund të kufizohet vetëm në një profesion.
Duke kuptuar vetëm në një fushë të aktivitetit dhe duke marrë kënaqësi nga kënaqja e vetive të një vektori të veçantë, paralelisht ne grumbullojmë mungesa në vektorë të tjerë, të cilat herët a vonë do të kërkojnë plotësim.
Duke mos qenë në gjendje të realizojmë qoftë edhe një pronë, ndiejmë një mungesë, lind një çekuilibër në biokiminë e trurit, gjë që na shtyn drejt çdo veprimi që mund të lehtësojë këtë tension, dhe më shpesh këto janë shfaqje të një programi primitiv që nuk janë përshtatur ndaj kërkesave të shoqërisë moderne.
Pra, në mungesë të realizimit të dëshirës së vektorit vizual për të krijuar një lidhje emocionale, kjo nevojë përkthehet në skandale shtëpiake dhe inat që lindin fjalë për fjalë nga e para.
Për të njëjtën arsye të zbatimit jo të plotë, fenomeni i zhvendosjes, i cili është i përhapur sot, manifestohet kur një biznesmen i suksesshëm ose një punonjës që po lëviz me shpejtësi në shkallët e karrierës papritmas hedh gjithçka dhe largohet për të jetuar në fshat, duke ndryshuar rrënjësisht mënyra e jetës, e shtypur nga mungesat në rritje të vetive të parealizuara të vektorëve të pakërkuar.
Kjo nuk do të thotë aspak se ndjenja e plotësisë së jetës është e mundur vetëm me tre punë dhe pesë punë me kohë të pjesshme!
Disa veti të vektorëve mund të zbatohen me sukses përmes një hobi, në një rreth familjar, gjatë pushimeve ose fundjavave, duke kaluar në një lloj tjetër aktiviteti.
Të menduarit në kategoritë e psikoanalizës sistem-vektor bën të mundur kuptimin e dëshirave dhe aspiratave të vetëdijshme dhe, të rëndësishme, të pavetëdijshme, secila prej të cilave kërkon realizimin e vet.
Një vizion i qartë i të gjitha aspekteve të natyrës tuaj formon një ide të fushës optimale të veprimtarisë, ku shumica e cilësive të personalitetit tuaj do të zbatoheshin, duke ju sjellë kënaqësi maksimale nga puna e kryer dhe duke krijuar të mira të dobishme shoqërore.
Për shembull, një nga opsionet më të mira për të realizuar vetitë e një vektori anal të zellshëm dhe skrupuloz janë analitika, veprimtaria shkencore, mësimdhënia; veti të tilla të lëkurës si mendimi logjik, inovacioni dhe disiplina përdoren me sukses në jurisprudencë, inxhinieri, shërbim ushtarak; vektori vizual i dhembshur dhe emocional është realizuar në mënyrë perfekte në mjekësi, prindër ose aktrim.
Psikologji kolektive e punës
Aktiviteti i një ekipi, i përbërë në bazë të psikanalizës sistem-vektor, është thjesht i dënuar për sukses. E gjithë ajo që çdokush mund të bëjë për të arritur rezultatin maksimal të punës së përbashkët është të realizojë vetitë e tyre natyrore në mënyrën më të mirë.
Duke pasur njohuri sistematike në përzgjedhjen e personelit, ju do të kuptoni qartë se është thjesht e pakuptimtë të presësh një raport të detajuar tremujor nga skinner, por është ai që është në gjendje të sigurojë një nivel të lartë të shitjeve ose të optimizojë menaxhimin e kohës së punonjësve; një përfaqësues i vektorit oral nuk ka gjasa të sigurojë administrimin e sistemit të një rrjeti kompjuterik të korporatave, por vetëm ai mund të bëhet shefi i kuzhinës më të mirë të restorantit tuaj ose drejtuesi i një shfaqje popullore në televizion.
Shtë e mundur të përcaktohet grupi vektor i një personi, niveli i zhvillimit të cilësive të tij dhe shkalla e realizimit në bazë të njohurive të psikologjisë sistem-vektor brenda pak minutash të komunikimit. Sjellja e individit, secila fjalë e thënë dhe madje pamja e bashkëbiseduesit e bëjnë të qartë me kë keni të bëni, në cilën fushë puna e këtij personi do të jetë më produktive, cili është saktësisht nxitja më e mirë për të që të punojë, çfarë pret nga aktivitetet e tij.
Përveç kësaj, një ekip i formuar mirë bëhet një organizëm integral dhe vetë-zhvillues, në të cilin të gjithë, përmes punës së tyre, kontribuojnë në kauzën e përbashkët, duke marrë pikërisht atë që presin nga puna e tyre.
Ne lexojmë në artikujt vijues:
Kur dhe pse fillojnë dhe prishen romancat në zyrë?
Biznesi dhe lufta - çfarë kanë të përbashkët?
Kush janë parazitët dhe në qafat e kujt ulen?
