Levat e fshehura të pushtetit: çfarë kontrollon kolektivin?
Të gjitha sekretet e bashkëjetesës së njerëzve në një ekip dhe levat e panjohura më parë të menaxhimit të një grupi njerëzish zbulohen në trajnimin "Psikologjia sistem-vektor" nga Yuri Burlan, duke treguar karakteristikat psikologjike të të menduarit të çdo personi individual dhe kontributin e tij të mundshëm te kauza e përbashkët.
Nuancat e menaxhmentit të lartë, apo kush e menaxhon ekipin në të vërtetë?
Një ekip i ngushtë punon si një i tërë. Ajo i ngjan një organizmi të gjallë, ku secila qelizë kontribuon në kauzën e përbashkët, duke siguruar ekzistencën e të gjithë trupit. Qëllimet e përbashkëta krijojnë ide të reja dhe mënyra për t'i përkthyer ato në realitet. Duket se të gjithë punojnë të pavarur nga tjetri, punonjësit janë me profile krejtësisht të ndryshme, njerëzit janë diametralisht të kundërt në karakter, temperament dhe qasje ndaj detyrave, por si rezultat, efikasiteti i përgjithshëm i procesit të punës është maksimal.
Foto është pothuajse fantastike, apo jo? Sidoqoftë, grupe të tilla ekzistojnë, ato ekzistojnë, megjithëse nuk takohen shpesh.
Si mund t’i qaseni një ideali të tillë?
Cfare eshte Një udhëheqës i talentuar apo një përzgjedhje kompetente e personelit? Një sistem i mirë motivimi dhe shpërblimi apo kontroll vigjilent dhe ndëshkime të ashpra?
Cili është sekreti për krijimin e një ekipi perfekt?
Çfarë mund të bashkojë dhe frymëzojë njerëzit për shfrytëzimin e punës në një mënyrë të tillë?
Të gjitha sekretet e bashkëjetesës së njerëzve në një ekip dhe levat e panjohura më parë të menaxhimit të një grupi njerëzish zbulohen në trajnimin "Psikologjia sistem-vektor" nga Yuri Burlan, duke treguar karakteristikat psikologjike të të menduarit të çdo personi individual dhe kontributin e tij të mundshëm te kauza e përbashkët.
Efektiviteti i karotave dhe shkopinjve natyralë
Secili prej nesh që nga lindja ka një nevojë për të kryer një lloj të caktuar aktiviteti. Vetëm një ekzistencë e tillë mund të na sjellë kënaqësi. Vetëm në këtë mënyrë mund të realizojmë vetitë psikologjike që kemi dhe në këtë mënyrë të marrim kënaqësi nga jeta, puna, krijimtaria dhe të ngjashme.
Njerëzit që e duan punën e tyre thonë se ajo u sjell atyre gëzim, kështu që ata e bëjnë atë me kënaqësi. Ata mendojnë për punën e tyre pothuajse vazhdimisht, dëshira e tyre nuk zhduket, por vetëm rritet nga dita në ditë. Ata punojnë deri në një pleqëri të pjekur dhe as nuk e mendojnë veten jashtë profesionit të tyre, dhe këta me fat duken shumë më të rinj se vitet e tyre, ata janë aktivë dhe të gëzuar, rrezatojnë energji dhe mahniten me efikasitetin e tyre. Për orë të tëra ata janë të gatshëm të flasin me sy të ndezur për punën e tyre, pavarësisht nëse po krijon rroba në modë apo eksperimente biokimike laboratorike.
Në terma sistemikë, këta janë njerëz me temperament dhe përmbushje të lartë. Këta janë disa nga profesionistët më të mirë në fushën e tyre që vërtet e shijojnë jetën.
Sidoqoftë, secili prej nesh, edhe pa një temperament kaq të lartë ose, me fjalë të tjera, fuqinë e dëshirës, është në gjendje të ndiejë gëzim dhe të shijojë aktivitetet tona, duke realizuar vetitë tona të lindura psikologjike, të cilat formojnë një rol krejtësisht specifik për secilën specie.
Secili rol specifik nënkupton një fushë të veçantë karakteristike të veprimtarisë, qoftë ajo inxhinierike apo juridike për përfaqësuesit e vektorit të lëkurës, analitikës dhe mësimdhënies - për analin, pikturën, teatrin ose mjekësinë - për pamjen, etj.
Duke përmbushur rolin e tij specifik, domethënë, duke përmbushur të gjitha dëshirat e tij natyrore përmes aftësive të disponueshme dhe tipareve të personalitetit në përputhje me kërkesat e shoqërisë moderne, një person merr kënaqësinë më të lartë nga aktivitetet e tij dhe ndihet i lumtur. Për më tepër, ai kontribuon në ekzistencën dhe zhvillimin e shoqërisë në të cilën ekziston.
Ne të gjithë jemi të përshtatur për një lloj aktiviteti të caktuar. Dëshirat që lindin tek ne shfaqen në mendimet tona për një arsye, ato janë për shkak të vetive psikologjike me të cilat ka lindur secili prej nesh. Ne kemi mundësinë e plotë për të realizuar ndonjë nga dëshirat tona, për këtë kemi llojin e duhur të të menduarit, vetitë psikologjike dhe madje edhe fiziologjike.
Me një fjalë, nëse një ëndërr e dashur ka lindur në kokën tuaj, kjo do të thotë që jeni ju që jeni në gjendje ta realizoni, sepse ju ka lindur pikërisht sepse të gjitha pronat tuaja ju lejojnë të plotësoni këtë dëshirë.
Kjo ndjenjë gëzimi, kënaqësie, kënaqësie nga jeta, për shkak të biokimisë së përsosur të ekuilibruar të trurit, është "karota", pasi të jetë provuar, ne përpiqemi për të përsëri dhe përsëri.
"Kamxhiku" është ai tension, vuajtje dhe një gjendje zhgënjimi që lind si rezultat i një çekuilibri biokimik në tru, kur vetitë psikologjike ekzistuese nuk e gjejnë realizimin e tyre në vëllim që do të korrespondonte me forcën e dëshirës së një person modern
A ka fqinji juaj gjithmonë bar më të gjelbër?
Duket se mund të jetë më e thjeshtë: nëse ekziston një dëshirë, ne e kuptojmë atë, kemi kënaqësi. Vështirësia qëndron pikërisht në zgjidhjen e dëshirave tuaja. Cila prej tyre është me të vërtetë e juaja, dhe cilat janë të sajuara, të imponuara, të frymëzuara nga të afërmit, miqtë, media, moda dhe të tjerët.
Mbi të gjitha, një realizim i gabuar jo në sferën e vet në të njëjtën mënyrë do të fillojë të sjellë vuajtje, si dhe mungesë të plotë të saj.
Për shembull, një person me një vektor të lëkurës - psikologjikisht fleksibël, i adaptueshëm shpejt, me një reagim të mirë, mendim logjik dhe aftësi racionalizimi - nuk do të jetë në gjendje të realizojë veten e tij në punën e një analisti, shkencëtari ose mësuesi në masën që ai mund të, të themi, në jurisprudencë, inxhinieri ose reklamim.
Dhe anasjelltas, pronari i vektorit anal, i pajisur me një mendje analitike, durim, këmbëngulje, aftësinë për të sistemuar të dhënat dhe dëshirën për të sjellë gjithçka në ideal, deri në pikë, nuk ka gjasa të jetë në gjendje të marrë kënaqësi nga puna në një mënyrë të vazhdueshme të telasheve kohore. Një punë e tillë kërkon reagime të shpejta dhe vendime të shpejta, ndërsa ai fare mirë mund të zhvillohej si një edukator, studiues ose shkrimtar.
Duke mos kuptuar natyrën tonë psikologjike, ne jemi të humbur në hamendje dhe kërkojmë një sferë të zbatimit, ndërsa shpesh biem në grackën e stereotipave, mendimeve të të afërmve dhe miqve, të rrënjosura në shoqëri, si dhe racionalizimet tona në lidhje me prestigjin e një pozicion i veçantë
Nëse fqinji i Vasya-s ndjehet shkëlqyeshëm në pozicionin e menaxherit të shitjeve, po shkon lart në shkallët e karrierës dhe fiton para të mira, kjo nuk do të thotë aspak se fqinji tjetër, Petya, e kupton veten me të njëjtin sukses në fushën e tregtisë, nëse ai nuk ka një vektor të lëkurës.
Çdo person mund të jetë më efektiv vetëm në zonën ku ai realizon vetitë e tij dhe vetëm cilësitë e tij psikologjike.
Kuptimi i natyrës së vektorëve bën të mundur zgjedhjen e personelit në përputhje me vetitë e lindura të njerëzve, duke përbërë një ekip që është më optimali për një kauzë të përbashkët dhe për secilin punonjës individual.
Inteligjenca e brendshme, ose çfarë nuhat në ekip
Mekanizmat psikologjikë të ndërveprimit vektorial janë të ngjashëm si për një organizëm individual, për një grup njerëzish, për shembull, një kolektiv pune, ashtu edhe për shoqërinë dhe njerëzimin në tërësi. Ky është një parim unik i hologramit tetë-dimensional, bazuar në karakteristikat psikologjike të natyrës njerëzore.
Levat e ndërveprimit midis njerëzve në një nivel nënndërgjegjeshëm janë substanca të paqëndrueshme të ngjashme me aromën - feromonet. Ne i perceptojmë ato si mbaresa nervore të ndjeshme të nervit nuhatës zero, të vendosura në indet e majës së hundës. Informacioni që vjen prej tyre shkon në pjesët nënkortikale të trurit, duke anashkaluar lëvoren, që do të thotë se perceptohet nga ne në mënyrë të pavetëdijshme.
Bëni dallimin midis feromoneve të renditjes dhe feromoneve tërheqëse. Të parët janë përgjegjës për renditjen e burrave sipas roleve të tyre specifike. Me anë të këtyre substancave, secili njeri "deklaron" për veten e tij në ekip, përcakton vendin e tij në paketë, përcakton gradën e tij. Feromonet tërheqëse janë përgjegjëse për çiftimin, duke bërë që një burrë të tërhiqet seksualisht nga një grua që lëshon feromone.
Pa e ndjerë me vetëdije veprimin e feromoneve, një person fillon të racionalizojë dhe të gjejë shpjegime për veprimet e tij dhe dëshirat e shfaqura, duke bindur të tjerët, dhe para së gjithash veten e tij, se ky është vendimi i tij, që del nga ngjarjet plotësisht të kuptueshme të jetës së tij.
Sidoqoftë, ekziston një vektor, përfaqësuesit e të cilit kanë lindur më pak se 1%, pasi që këta janë njerëz shumë unikë me veti psikologjike jo më pak unike. Një person me një vektor të nuhatjes është më i aftë të ndiejë feromonet e njerëzve të tjerë, ky instikt natyror i jep atij mundësinë për të poseduar të paarritshëm për të tjerët, por informacione çuditërisht të sakta për të gjithë rreth tij.
Në të njëjtën kohë, për njerëzit që janë mësuar të njohin një person përmes shqisave të zakonshme, nuhatja mbetet një "kal i errët". Nga natyra, ai është jo komunikues, shmang vëmendjen, nuk dallon nga turma, por mund të bashkohet me sukses: erë e tij është e fshehur nga të tjerët dhe fytyra e tij shpesh nuk shpreh asgjë tjetër përveç një hije të neveritjes të shkaktuar nga shumë erë njerëzore.
Realizimi i vetive të nuhatjes konsiston në ruajtjen e lëndës së gjallë të një kope njerëzore me vetëm një qëllim - të sigurojë mbijetesën e saj, sepse askush nuk është në gjendje të mbijetojë vetëm.
Vetëm ajo tufë / grup / kolektiv ka shanset më të mëdha për të mbijetuar, ku të gjithë anëtarët përmbushin qartë rolet e tyre specifike, duke ruajtur integritetin e grupit, dhe për këtë arsye garantojnë mbijetesën e nuhatjes.
Duke hyrë në çdo ekip, një person me një vektor të nuhatjes merr menjëherë të gjitha informacionet për të gjithë, ai ndjen gjendjen psikologjike të të gjithëve dhe zotëron mjetet në dispozicion vetëm për të për menaxhimin e ekipit në një nivel nënndërgjegjeshëm. Vetë prania e një personi nuhatës në një grup njerëzish krijon për secilin ndjenjën se ai njeh të gjitha më të fshehtat dhe intimet dhe se të gjitha sekretet personale të secilit bëhen të dukshme për të. Në të njëjtën kohë, ai vetë shkakton vetëm emocione negative tek të gjithë të tjerët: frikë, mosbesim, neveri, armiqësi e plotë - në fund të fundit, absolutisht asgjë nuk dihet për të, ai nuk ka erë.
Në një atmosferë të tillë të kontrollit të feromonit, të gjithë përpiqen të përmbushin në mënyrë rigoroze "detyrat funksionale" sipas roleve të tyre specifike. Sigurisht, gjithmonë do të ketë një arsye racionale për një sjellje të tillë kolektive, por pika e fillimit për këtë është paraqitja në kolektivin e një personi nuhatës, një punonjësi të inteligjencës së brendshme, një organi kontrollues që kryen aktivitetet e tij duke ndikuar në një grup të njerëzve në një nivel nënndërgjegjeshëm.
Sekreti i vogël i suksesit të madh
Nën ndikimin e personit të nuhatjes, kolektivi fillon të punojë pikërisht si një organizëm harmonik dhe holistik, duke siguruar një të ardhme për të gjithë anëtarët e tij, dhe para së gjithash për vetë nuhatjen. Kontrolli i nuhatjes është në gjendje të sigurojë punën e koordinuar dhe efektive vetëm të ekipit në të cilin secili prej anëtarëve të tij zë një pozicion të qartë korrespondues, e kupton veten në zonën ku është më produktiv.
Shprehja "Kadarët vendosin gjithçka" flet shumë qartë për vizionin e botës nga oficerët më të shquar të personelit të Bashkimit Sovjetik - JV Stalin.
Ne nuk e kuptojmë qartë pse kemi frikë nga ky "person i pakëndshëm", dhe secili e interpreton këtë frikë nga këmbana e tij, në varësi të vektorëve të tij, brenda mënyrës së tij të të menduarit, duke u përpjekur ta gjykojmë atë në aspektin e moralit, etikës, miqësia, kolegjialiteti, logjika ose analiza. Personi i nuhatjes jeton dhe mendon në kategori krejtësisht të ndryshme, qëllimi i tij është të ruajë materien e gjallë të kopesë dhe mënyrat për të arritur këtë qëllim nuk janë më aq të rëndësishme, gjëja kryesore është të jesh efektiv. Kemi frikë sepse në mënyrë të pavetëdijshme ndiejmë se ai mund të shpëtojë prej nesh nëse nuk i përmbush detyrat e tij. Nga frika e tij, ne fillojmë të lëvizim, por për të lëvizur ekskluzivisht në çelësin e përmbushjes së rolit tonë specifik, ky "person i keq" na bën të kuptojmë plotësisht vetitë tona të lindura. Dhe si rezultat, ne përfitojmë nga ekipi dhe mbushemi, që do të thotë se ndiejmë kënaqësi.
Unë jam pjesë e fuqisë që gjithmonë dëshiron të keqen dhe gjithmonë bën mirë.
Johann Goethe, Faust
Sidoqoftë, duhet të theksohet se kolektivat që përfshijnë një person me një vektor të nuhatjes janë mjaft të rrallë, si vetë ato të nuhatjes, por të kuptuarit e rolit të tij në artin e menaxhimit na mundëson të krijojmë një ekip që është afër idealit.
Duke pasur në arsenalin tuaj një mjet kaq unik për të kuptuar një person siç është trajnimi i Yuri Burlan "Psikologjia e Sistemit-Vektor", ju lehtë mund të formoni një ekip të plotë, adekuat dhe të plotë. Një ekip në të cilin të gjithë janë në vendin e tij, sipas vetive të tij të lindura psikologjike, është në gjendje të përmbushë detyrën e vendosur për të me efikasitet maksimal dhe të ndiejë nevojën për të bërë më shumë dhe më mirë, pasi kjo është ajo që i sjell atij kënaqësi dhe gëzim të ditën kur ai ka jetuar.
Inshtë në kushte të tilla që çdo punonjës ka hapësirë për tu rritur, ekziston kamara e tij, drejtimi në të cilin ai dëshiron dhe mund të zhvillohet, ai ndjen potencialin e tij dhe kupton se mund të arrijë më shumë.
Një ekip i punonjësve të tillë është me të vërtetë i aftë, nëse nuk lëviz male, atëherë e bën punën e tyre në mënyrë të përsosur dhe akoma më mirë.
