Rifilloni Sekretet e Jetës nga një Rekrutues Sistemi
Unë do t'ju tregoj për kërkimin e specialistëve për vendin e lirë të një analisti në një kompani IT. Njohja ime me kandidatët fillon me një vështrim në rezyme. Rezulton se nëse analizojmë rezyme në mënyrë sistematike, zbulohen shumë gjëra që kolegët e mi jo-sistematikë nuk mund t'i përcaktojnë, edhe pas takimit me kandidatin …
Kam marrë trajnimin tim të parë në Psikologjinë Sisteme-Vektor të Yuri Burlan në 2011, që atëherë kam përdorur vazhdimisht njohuri sistemike në punën time si rekrutues. Secili person që takoj është interesant në mënyrën e vet.
Unë do t'ju tregoj për kërkimin e specialistëve për vendin e lirë të një analisti në një kompani IT. Njohja ime me kandidatët fillon me një vështrim në rezyme. Rezulton se nëse analizojmë rezymenë në mënyrë sistematike, zbulohen shumë gjëra që kolegët e mi jo-sistematikë nuk mund t’i përcaktojnë, edhe pas takimit me kandidatin.
Çdo person flet për veten e tij, duke kryer ndonjë veprim. Fjalët që ai përdor, si i ndërton frazat, çfarë gabimesh ose neglizhence bën, si një person flet për punën e tij - e gjithë kjo na jep informacion të vlefshëm.
Karakteristika të rëndësishme zyrtare
Për shembull, çfarë mund të themi nga këndvështrimi i psikologjisë sistem-vektor në lidhje me njerëzit mbi një bazë të tillë zyrtare si madhësia e një rezyme? Ne shikojmë:
Lyudmila, 59 vjeç - 12 fletë.
Sergej, 54 vjeç - 13 fletë.
Dmitry, 43 vjeç - 15 fletë rezyme, 19 bashkëngjitje dhe një shpjegim në 6 fletë. Në një letër Dmitry shkruan:
Përshëndetje Tatiana!
Kjo letër është Informacion i Përgjithshëm dhe i Shkurtër mbi Përvojën time në Projekt, që prej jo gjithmonë një kandidat në një kohë të shkurtër negociatash mund të zbulojë plotësisht veten nga pikëpamja profesionale.
Shtesat e përcaktuara në këtë letër do të ndihmojnë Drejtuesit e Kompanisë dhe Drejtuesit e IT të Njësive të Biznesit të kuptojnë Kompetencat e mia Profesionale, dhe se si Përvoja ime mund të jetë e dobishme për Kompaninë tuaj.
Desirableshtë e dëshirueshme që kjo letër të arrijë në formën dhe përmbajtjen e saj origjinale
tek Shefat e interesuar të Kompanisë dhe Shefat e IT të Njësive të Biznesit.
Faleminderit për interesin tuaj për kandidaturën time dhe për ofertën e punës:
Shpesh në mjedisin e Burimeve Njerëzore, rinisjet e tilla të hollësishme nuk konsiderohen dhe mbeten pa përgjigje. Menaxherët kanë nevojë për një rezultat efektiv dhe të shpejtë, nuk ka kohë për të lexuar, thelluar në atë që është shkruar, për më tepër, mosha e kandidatëve nuk konsiderohet premtuese.
Ashtë turp kur ata nuk e njohin
Por specialistë të tillë janë një zbulim i vlefshëm për një kompani, ku i kushtojnë rëndësi cilësisë së punës. Aty ku është e nevojshme për të sjellë ndonjë projekt kompleks deri në fund, ku kërkohet këmbëngulja, vëmendja ndaj detajeve, testimi i plotë dhe korrigjimi i gabimit. Aty ku klientët janë të pakënaqur me shërbimin, përfundimi me cilësi të mirë i projekteve, ku kostoja e gabimit është e lartë, kërkohen njerëz të tillë.
Për t'u siguruar me rezyme se kemi të bëjmë me një profesionist, ne shqyrtojmë atë që është shkruar. Këto tipare janë karakteristike për njerëzit me të njëjtat veti mendore.
DETAJE - Zoti është në detaje! Fjalitë janë të gjata, të hollësishme, komplekse, me një tregues të GOST-eve, llojeve të sistemeve, numrave të versioneve, duke renditur fazat, etj. Importantshtë e rëndësishme të mbani mendimin gjatë leximit të një fjalie me 16 rreshta.
Saktësia është një tregues i gjendjes së një personi. Nëse nuk është shkruar mjeshtërisht dhe në mënyrë harmonike, ne e kuptojmë se një person është nën stres për një kohë të gjatë, neglizhenca do të shfaqet në punë dhe vetitë pozitive mund të rezultojnë në të kundërtën e tyre - për shembull, në vend që të përfundojë punën, ajo do të zvarritet pafundësisht në kohë, duke mos e çuar kurrë deri në fund.
PLERFUNDIMI është një pjesë e veçantë e rëndësishme e punës, krenaria e një specialisti. Edhe kur të gjithë hoqën dorë nga projekti, për ta sjellë atë në fund, deri në pikën e fundit është çështje nderi, përndryshe është e pamundur të marrësh një çështje tjetër dhe të flesh i qetë. Një pamje tjetër e ekranit nga rinisja:
Thjesht një deklaratë e fakteve:
- Unë nuk kam një projekt të vetëm "të braktisur" ose jo të plotë.
- Të gjitha projektet e mia të implementimit - Të suksesshëm dhe të realizuar me cilësi të lartë.
Klientët ishin shumë të kënaqur me punën time dhe rezultatet e projekteve.
STUDIM - Kam studiuar shumë dhe shpesh. Disa arsime të larta, kurse rifreskimi, provime, teste. Nëse akoma nuk ka shumë kore, diplomat dhe certifikatat janë fotografuar dhe postuar në seksionin e portofolit. Rregullsia - nderon gradat.
EKSPERIENCA - përvoja e parë është jashtëzakonisht e rëndësishme, prandaj, ne vërejmë, si rregull, tregimin e vendit të parë të punës, edhe nëse ka qenë më shumë se 30 vjet më parë dhe tani në asnjë mënyrë nuk ka të bëjë me punën e dëshiruar. Në pamjen e ekranit më sipër, ne shohim se fjala Përvojë është shkruar me një shkronjë të madhe - ky është një respekt dhe respekt i veçantë për të kaluarën dhe për Kompetencat tona Profesionale.
Si rregull, në rezyme, ne shohim një përshkrim të të gjitha përgjegjësive që janë bërë në secilën punë. Experienceshtë grumbulluar kaq shumë përvojë e paçmuar, çdo hap profesional është i rëndësishëm! Netë pa gjumë për të zotëruar gjëra të reja, vite me përpikëri dhe punë të ndërgjegjshme - për të marrë dhe fshirë diçka nga jeta juaj? Duket si një rrëfim, në kontrast me një rezyme, ku ne shohim vetëm data, pozicione dhe arritje në numër - histori të shkurtra suksesi të menaxherëve, drejtuesve të ndërmarrjeve, gjenialeve të marketingut dhe shitjeve.
Mirënjohja është një stimul i rëndësishëm në jetë. Ne shikojmë pjesën e portofolit dhe rekomandimet - ne kemi mbledhur me kujdes dhe kemi ekspozuar çmime dhe fjalë të ngrohta mirënjohjeje për punën e ndërgjegjshme. Nuk janë çmimet dhe promovimet ato që janë të rëndësishme, por njohja dhe nderi. Përndryshe, fyerja, të cilën gjithmonë do ta dëgjojmë në një takim personal.
KONSISTENCA - zotëron profesionin gjatë gjithë rrugës së punës, pa hequr dorë nga asgjë sipas dëshirës dhe pa ndryshuar rrënjësisht drejtimin. Unë do të doja të them se kam punuar në një vend për një kohë të gjatë, por bota moderne nuk ofron gjithmonë një mundësi të tillë - biznesi i paqëndrueshëm rus hap dhe mbyll projekte, ndryshon drejtime, zvogëlon dhe rekruton punonjës të rinj. Por do të kishte një mundësi për të punuar për dekada në një vend.
ROLI në kompani - mund të punojë në pozicione të ndryshme, por ne patjetër që do të vërejmë rolin e një mentori, mësuesi, analisti, eksperti. Më pëlqen të analizoj dhe t'ia transmetoj përvojën të tjerëve aq shumë sa ajo mund ta bëjë këtë përveç detyrave të tij. Mund të vërejmë se shpesh njerëz të tillë kanë botuar mjete mësimore, punime shkencore, dikush ka blogun e tyre ose merret me krijimtari letrare.
Të gjitha sekretet zbulohen
Kjo është mënyra se si çdo rezyme më zhyt në jetën e një personi. Dmitri, i cili më shkroi se "nuk është gjithmonë e mundur që një kandidat të zbulojë plotësisht veten nga pikëpamja Profesionale në një kohë të shkurtër Negociatash", mund të mos shqetësohet. Përveç gjithë sa më sipër, unë ende mund të tregoj shumë për njerëzit që shkruajnë rezyme kaq të hollësishme: për ndershmërinë, besnikërinë, për qëndrimin e tyre ndaj familjes dhe miqve, për pushimin, ushqimin, kënaqësitë intime, interesat dhe frikën, për ritmin të jetës, në lidhje me sëmundjet tipike, zakonet dhe problemet. Unë e kuptoj se si të flas me ta, duke pasur respekt dhe kënaqësi të thellë paraprakisht nga njohja e ardhshme kur takoj atë që e konsiderova paraprakisht në rezyme.
