Sekretet e menaxhimit të suksesshëm: Si të bëheni shef i mirë
Ata nuk bëhen me të vërtetë bosë, ata kanë lindur. Nëse një person është në gjendje të udhëheqë, pronat e tij natyrore janë përgjegjëse. Nëse ata nuk janë atje, shkruaj - është zhdukur …
Formula më e rëndësishme për sukses është të
dish se si të merresh me njerëzit.
Theodore Roosevelt
Çdo bosë mund të ndahet në vetëm dy kategori: ata që lindin bosë dhe ata që nuk bëhen kurrë bosë. Ekziston një lloj i tretë që menaxhon me sukses njerëzit. Më saktësisht, ai nuk menaxhon, por e udhëheq, por ky nuk është më një shef, por një udhëheqës.
Theodore Roosevelt kishte absolutisht të drejtë. Suksesi është të dish të menaxhosh njerëzit. Por vetëm, asnjë manual i vetëm i menaxhimit nuk ka shkruar për të. Ata nuk bëhen me të vërtetë bosë, ata kanë lindur. Nëse një person është në gjendje të udhëheqë, pronat e tij natyrore janë përgjegjëse. Nëse nuk janë atje, shkruaj - është zhdukur. Ju nuk mund të jeni një udhëheqës i suksesshëm, si të mos i shihni veshët tuaj pa pasqyrë. Ju thjesht nuk mund të menaxhoni.
Kush është shef dhe çfarë e bën një person kaq? Vektori i lëkurës. Isshtë një nga tetë llojet e psikikës, detyrat natyrore të të cilit përfshijnë nxjerrjen dhe kontrollin. Pjesa tjetër ka detyra të tjera, dhe kështu pronat e tjera. Është e thjeshtë.
Kufijtë dhe kufizimet
Vektori i lëkurës i jep një personi aftësinë për të ndjerë në mënyrë delikate kufirin midis të jashtmit dhe të brendshmit, të vetes dhe të tjetrit, për të përcaktuar kornizën dhe për të vendosur ligjet. Lëkura, si mjet kufizimi, përcakton aftësinë për të ndjerë kufijtë e çdo hapësire. Në gjendjen e zhvilluar të pronave të tij, ajo kufizon jo vetëm pronarin e saj, por gjithashtu i jep atij mundësinë për të drejtuar, kufizuar, prezantuar një kornizë për njerëzit e tjerë.
Askush nuk është aq i aftë të kontrollojë dëshirat e tij sa lëkura. Ndaloni veten të hani shumë, vendosni një kufi të mbeturinave, frenoni ndonjë nga dëshirat tuaja - të gjitha këto janë aftësitë e një personi me një vektor të lëkurës. Psikika e tij, që synon të kufizojë, i lejon të dobëtit të ndiejë kënaqësi prej saj.
Çdo vektor në çdo person mund të tregojë veten nga anët e tij më të mira, kur zhvillohet, kur vetitë para pubertetit morën zhvillimin e duhur. Duke ditur që nga fëmijëria se çfarë është disiplina, lëkundësi fiton aftësinë për të kufizuar veten dhe në të njëjtën kohë të kontrollojë veprimet e njerëzve të tjerë.
Kjo aftësi ndihet në mënyrë të pavetëdijshme nga të tjerët dhe gjithashtu ndërton në mënyrë të pavetëdijshme sjelljen e një personi me një vektor të lëkurës në lidhje me ta. Ai nuk ka nevojë të bërtasë, të skandalizojë ose të provojë aftësinë e tij për të detyruar dikë të bindet. Njerëzit binden, duke ndjerë gradën e tij.
Shefi i keq - shefi skandaloz
Një shef i mirë mund të dallohet lehtësisht nga një shef i keq nga shkalla e vartësisë së ekipit të tij. Meqenëse dëshira për të menaxhuar dhe organizuar njerëzit u jepet të gjithë pronarëve të vektorit të lëkurës, të gjithë kërkojnë ta manifestojnë atë. Por nëse dëshira nuk sigurohet me nivelin e duhur të zhvillimit të pronave, atëherë menaxhimi i një shefi të tillë do të jepet me shumë vështirësi. Ata nuk do t'i binden, nuk do ta ndiejnë udhëheqësin në të. Njerëz të tillë, për të provuar të drejtën e tyre për të kontrolluar, kalojnë në britma dhe skandale, të cilat gjithsesi nuk i kthejnë ata në udhëheqës të mirë.
Por edhe me fjalë, një njeri i zhvilluar prej lëkure gjithashtu e kufizon veten, si në gjithçka tjetër. Shortshtë e shkurtër, nuk përhapet në mendime përgjatë pemës, por jep udhëzime në një mënyrë lakonike dhe të qartë.
Përgjegjësia për veten dhe të tjerët
Suksesi i të gjithë ekipit varet nga sa të zhvilluara janë vetitë e vektorit të lëkurës. Aftësia për të menaxhuar vetëm nuk është e mjaftueshme, ju gjithashtu keni nevojë për një kuptim të brendshëm që duke u kujdesur për përfitimin e të gjithë ekipit, ju mund të merrni shumë më tepër sesa të mendoni për përfitimin momental për veten tuaj.
Vektori i lëkurës drejtohet gjithmonë nga vetëm një dëshirë - të përfitojë. Në fillim, ajo shfaqet tek fëmija si një dëshirë arketike për të marrë pa pyetur, madje edhe për të vjedhur. Dhe vetëm në procesin e zhvillimit ai arrin të kuptojë dallimin midis të tij dhe të dikujt tjetër. Atëherë dëshira për të marrë vetëm përfitim personal mund të shndërrohet në një aftësi më të zhvilluar për të përfituar, duke menduar për të gjithë.
Ai që sundon është në të njëjtën kohë përgjegjës. Një udhëheqës i vërtetë i zhvilluar i lëkurës është një person i cili jo vetëm menaxhon në mënyrë efektive ekipin e tij, por edhe një shef i cili është përgjegjës për veprimet e të gjithë ekipit dhe për rezultatin e punës së tyre, i cili, nën një udhëheqje të tillë, me siguri do të përfundojë në kohë. Kjo është arsyeja pse suksesi i tij nuk është i çastit, por qëndron në një lëvizje të qëndrueshme lart.
Kush është më i suksesshëm?
Ekziston edhe një tipar më i pazëvendësueshëm i një lideri të vërtetë të lëkurës. Kjo është dëshira e tij e lojërave të fatit për të fituar. Nxitja më e mirë për pronarin e vektorit të lëkurës është ndjenja e një momenti konkurrues, dëshira për të mposhtur të tjerët dhe për të ardhur në vijën e finishit, sido që të jetë, së pari.
Dëshira për të fituar gjithashtu nuk u është dhënë të gjithëve. Ai drejton vetëm njerëzit me një vektor të lëkurës, kështu që ata janë të lumtur të marrin pjesë në çdo garë dhe konkurs, qofshin vrapime në distanca të gjata ose gara me konkurrentë të biznesit. Konkurrenca nxit dhe detyron mendimet të marrin formë në një mënyrë të tillë që të jenë më të shpejtë, më të suksesshëm, më të pasur.
Pse nuk mund ta mësoni udhëheqjen?
Duket se gjithçka është e thjeshtë, jepni detyra, kontrolloni performancën dhe ndëshkoni personat pa punë. Por gjërat janë krejtësisht të ndryshme. Nëse, për shembull, jeni një person me një vektor anal, kjo do të thotë se udhëhiqeni nga ndjenja dhe dëshira krejtësisht të ndryshme.
Gjëja kryesore për një person me një vektor anal në një ekip është që të jetë më i miri midis të barabartëve. Por aspak E PARA, e cila është shefi. Një person me një vektor anal nuk ka të drejtë të tregojë dhe t'i japë udhëzime dikujt. Ai mund të kërkojë me edukatë dhe të presë që kërkesa e tij të përmbushet me ndërgjegje. Sepse ndërgjegjja e udhëzon atë. Kështu që i duket se të gjithë e trajtojnë çështjen në të njëjtën mënyrë si ai.
Por kjo nuk është gjithmonë rasti. Dhe njerëzit kanë vektorë të ndryshëm, dhe zhvillimi i gjithsecilit është i ndryshëm. Dhe kërkesat e sjellshme të një shefi të tillë të ardhshëm do të injorohen nga vartësit kur është e mundur.
Hierarkia natyrore e ka vendosur një person me një vektor anal në të njëjtin bazë me të tjerët si ai. Prandaj, ai nuk është në gjendje të dallohet (për shembull, nga pozicioni i tij) dhe ta përdorë këtë. UNshtë e pakëndshme për të. Dhe përmes kësaj ndjenje mos u shkel, sado që ta bindësh veten të mësosh se si të menaxhosh njerëzit.
Edhe vetë stimuli i vektorit lëkuror - epërsia materiale, gjithashtu ose ekziston ose jo. Një person me një vektor anal, natyrisht, dëshiron të jetojë mirë, por ashtu si të gjithë të tjerët, asgjë më shumë, dhe ai preferon të drejtojë përpjekjet e tij për të mirën e familjes, dhe jo të kompanisë ose firmës.
Një shef pa një vektor lëkure është një kërkesë e kotë për vartësit e tij për të përmbushur detyrat e tyre me ndërgjegje. Dhe dhimbje të vazhdueshme në zemër nga fakti se një kolektiv i tërë njerëzish nuk mund të ketë një ndërgjegje në parim.
